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对申请办理病退人员资格进行初审认定后，按照《河北省劳动和社会保障厅鉴定管理办法(试行)》(冀劳鉴〔2007〕4号)的要求，各级劳动能力鉴定委员会(以下简称劳鉴委)要对因病(非因工负伤)劳动能力鉴定工作切实负起责任。省财政直管县(含扩权县)符合病退资格职工的因病(非因工负伤)完全丧失劳动能力初次鉴定工作，暂委托各设区市办理。省直统筹单位的初次鉴定工作由省直劳动能力鉴定中心办理。

(一)提交劳动能力鉴定材料。申请病退人员资格初审认定完成后，各设区市(含定州、辛集市)和省直劳动能力鉴定中心要及时组织用人单位提交劳动能力鉴定的有关材料，并对材料进行严格审核，对提交的病历材料要通过医保中心查询并核实其真伪。省劳鉴委在最终鉴定时也将视情况对病历的真伪进行抽查核实。提交材料要求见附件2。

（二）严格做好初次鉴定工作。初次鉴定要按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)要求，对经认定符合资格的申请人组织专家进行因病(非因工负伤)劳动能力初次鉴定，初次鉴定时鉴定专家要对每一位申请职工进行面检和查体，必要时，委托指定医疗机构，出具临床检查和诊断报告。各市要将职工初次鉴定面检情况填写到《职工因病(非因工负伤)劳动能力初次鉴定面检情况表》中(见附件4)。对特殊情况不能到场进行检查的，个人可以提出申请，经单位确认后，可安排鉴定专家上门鉴定。每位职工的原始检查结果和诊断结论资料要完整保留，作为最终鉴定材料的一部分，在最终鉴定时提交给省劳鉴委。要制定初次鉴定方案，方案中要包括初次鉴定人员花名册、鉴定日期、组织方式、鉴定流程、场地要求及各类工作人员的工作要求等内容，并于初次鉴定日期前两周上报到省劳鉴办(工伤保险处)和省厅养老保险处。

初次鉴定工作结束后，要将初次鉴定的结果汇总，填写《河北省职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定情况汇总表》(见附件5中，并对所有拟病退职工的病情程度、种类进行分类统计，填报《河北省因病(非因工负伤)劳动能力鉴定病(伤)情况分类统计表》(见附件6)。上述报表及电子版于2020年8月底前上报省劳鉴办(工伤保险处)和省厅养老保险处。

(三)最终劳动能力鉴定工作。省厅根据各设区市(含定州、辛集市)及省直劳动能力鉴定中心初次鉴定的具体情况，由省劳鉴委统筹组织相关医疗卫生专家，组成专家组进行最终劳动能力鉴定。最终鉴定采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法。审阅审核鉴定资料，主要包括初次鉴定的临床检查结果和诊断结论、历史病历和《河北省职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》(附件3)等。抽查鉴定，在审阅审核鉴定资料基础上进行抽查，由鉴定专家对抽查人员逐个进行临床检查和诊断，并提出最终鉴定意见。抽查人员名单，按照各设区市(含省直劳动能力鉴定中心)提供的参加最终鉴定人数的10%随机确定，视情况进一步扩大抽查范围。最终劳动能力鉴定工作结束后，省厅将在河北省人力资源和社会保障网上对通过最终劳动能力鉴定的申请病退职工名单进行公示。